●当院での雇用時・就職時健診、一般健康診断について（労働安全衛生法に基づく自費扱いのもの）
1) 必ず事前に電話予約の上でお越し下さい。希望日に応じられない場合もありますので、お早めにご予約下さい。料金は項目により異なりますので、電話でお尋ね下さい。近見視力測定にも対応しています。聴力はオージオメーターで測定します。
2) 検査項目は年齢によって異なる場合があります。事業所に必要項目を確認して下さい。不明の場合には労働安全衛生法に基づき実施します。
3) 指定の用紙がある場合は必ず持参して下さい。指定のない場合には、労働安全衛生法で定められた用紙の用意があります。
4) 血液検査を伴う場合には、午前中に空腹で来院して下さい。
5) 内容により結果のお渡し日が異なりますので、お急ぎの場合は電話でお問い合わせ下さい。
6) 領収書は個人名でも、会社名でも記載できます。
健康診断Tips
雇用時健康診断、会社で義務づけられた定期健康診断の内容は労働安全衛生法で定められており、会社や個人の判断で内容を省略したり変更することはできません。衛生管理者のいない事業所では、雇用時健診において血液検査は不要と指示してしまう場合があるようです。（但し入社後にあらためて健康診断を行う場合は例外です）
１）雇用時健康診断は全年齢において省略できる項目はありません。よって血液検査、心電図、聴力などを省くことはできません。
２）雇用時健康診断において色覚は必須ではありませんが、職種によっては必要な場合もあり、当院では求めに応じて実施しています。別途料金は発生しません。
３）食品関係の企業において便培養（赤痢、サルモネラ、ビブリオ、O-157）結果が必要な場合、検体提出から４日ほどを要します。別途料金が発生します。
４）定期健康診断において３５歳を除く４０歳未満では、血液検査、心電図を省くことができます。３５・４０歳を除く４５歳未満では聴力検査を簡略化できます。
●その他の健診について
受験用、資格申請用などの血液検査を伴わない健康診断は当日実施・即日お渡しできる場合もありますので、お問い合わせください。
